华浩企业文化

企业愿景：

引领市场，争做工作记录仪领导品牌！

经营理念：

质量第一，诚信为本！

华浩企业文化内容：

1、战略文化：专注瑞尼销售事业，打造核心能力；强化危机意识。

2、人才文化：搭建成长平台，强化学习培训;成就员工价值。

3、经营文化：以需求为导向，以双赢为目的；以质量为核心，以服务为手段。

4、竞争文化：倡导宏观联合，坚持协同竞争；在竞争中发展，在合作中双赢。

5、产品文化：以品质取得信任，以品牌提升价值；以创新制造差异，以服务赢得竞争。

6、市场文化：客户就是市场，人心就是市场。企业价值链之间的竞争本质是文化力的竞争。

7、营销文化：80%是营，20%是销；营造一种文化概念，率先深入人心，便是市场营销的一切营销不仅要深入，而且要“神”入。

8、领导文化：分权有序，集权有道；事权分散，财权集中；

坚持“服务、协调、激励、 管理、监督、控制”的12字方针，提升领导影响力。

卓越的精神追求：

为股东创造价值

为员工创造价值

为客户创造价值

为社会创造价值

华浩企业文化的特征：

两高：目标高：做记录仪行业的引导者

境界高：以瑞尼事业为己任，不以瑞尼利益为己有

两强：企业文化创新力强

企业核心竞争能力强

三型：学习型、尊重型、竞争型

华浩企业文化综合表述：

华浩企业文化具体表现：

6、创新：创新是旧的资源新的整合，创新是瑞尼事业发展的灵魂，与时俱进是创新的最佳体现。