华浩企业文化
企业愿景:
引领市场,争做工作记录仪领导品牌!
经营理念:
质量第一,诚信为本!
华浩企业文化内容:
1、战略文化:专注瑞尼销售事业,打造核心能力;强化危机意识。
2、人才文化:搭建成长平台,强化学习培训;成就员工价值。
3、经营文化:以需求为导向,以双赢为目的;以质量为核心,以服务为手段。
4、竞争文化:倡导宏观联合,坚持协同竞争;在竞争中发展,在合作中双赢。
5、产品文化:以品质取得信任,以品牌提升价值;以创新制造差异,以服务赢得竞争。
6、市场文化:客户就是市场,人心就是市场。企业价值链之间的竞争本质是文化力的竞争。
7、营销文化:80%是营,20%是销;营造一种文化概念,率先深入人心,便是市场营销的一切营销不仅要深入,而且要“神”入。
8、领导文化:分权有序,集权有道;事权分散,财权集中;
坚持“服务、协调、激励、 管理、监督、控制”的12字方针,提升领导影响力。
卓越的精神追求:
为股东创造价值
为员工创造价值
为客户创造价值
为社会创造价值
华浩企业文化的特征:
两高:目标高:做记录仪行业的引导者
境界高:以瑞尼事业为己任,不以瑞尼利益为己有
两强:企业文化创新力强
企业核心竞争能力强
三型:学习型、尊重型、竞争型
华浩企业文化综合表述:
华浩企业文化具体表现:
6、创新:创新是旧的资源新的整合,创新是瑞尼事业发展的灵魂,与时俱进是创新的最佳体现。