企业愿景：

引领市场，争做工作记录仪领导品牌！

经营理念：

质量第一，诚信为本！

华浩企业文化内容：
1、战略文化：专注瑞尼销售事业，打造核心能力；强化危机意识。
2、人才文化：搭建成长平台，强化学习培训;成就员工价值。
3、经营文化：以需求为导向，以双赢为目的；以质量为核心，以服务为手段。
4、竞争文化：倡导宏观联合，坚持协同竞争；在竞争中发展，在合作中双赢。
5、产品文化：以品质取得信任，以品牌提升价值；以创新制造差异，以服务赢得竞争。
6、市场文化：客户就是市场，人心就是市场。企业价值链之间的竞争本质是文化力的竞争。
7、营销文化：80%是营，20%是销；营造一种文化概念，率先深入人心，便是市场营销的一切营销不仅要深入，而且要“神”入。
8、领导文化：分权有序，集权有道；事权分散，财权集中；
坚持“服务、协调、激励、 管理、监督、控制”的12字方针，提升领导影响力。

卓越的精神追求：
为股东创造价值
为员工创造价值
为客户创造价值
为社会创造价值

华浩企业文化的特征：
两高：目标高：做记录仪行业的引导者
境界高：以瑞尼事业为己任，不以瑞尼利益为己有

两强：企业文化创新力强

企业核心竞争能力强

三型：学习型、尊重型、竞争型

华浩企业文化综合表述：
以诚信构筑瑞尼文化的核心；用学习沟通和自我超越的企业精神打造强势瑞尼品牌，用较短的时间成为中国电子行业的高端品牌。

华浩企业文化具体表现：
1、诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是瑞尼文化的核心。
2、感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是瑞尼做人的原则。
3、尊重：建立相互尊重的瑞尼拇指文化，让人人都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。
4、合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作中共赢是瑞尼人做事的原则。
5、分享：一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享，就没有团队的成长。
6、创新：创新是旧的资源新的整合，创新是瑞尼事业发展的灵魂，与时俱进是创新的最佳体现。